制度执行存在的问题及对策

1、法律分析：制度传达不及时、不到位，造成“无章可循”。

2、制度执行中存在问题的原因分析 （一）制度执行意识不强。一些单位和部门过于注重制度建设，却忽视了执行的重要性。制度建立后，未能得到有效执行，有时甚至被束之高阁。部分单位和部门将制度作为门面装饰，未能真正深入学习和贯彻。一些干部在执行制度时，缺乏原则性，对不同人采取不同标准。

3、思想认识问题 一些干部职工尚未充分认识到中央八项规定的重大政治背景和时代背景，对规定的重要性持怀疑态度，存在侥幸心理，导致规定执行不力。对策建议：深化认识，通过党的教育实践活动，强化宗旨观念，让党员干部深刻理解中央决策部署的重要性，自觉抵制不良风气，将精力投入到实际工作中。

4、影响制度执行力主要有以下几个因素：首先，制度本身不合理，缺乏可操作性。其次，制度执行好坏一个样，缺乏有效的奖惩激励、责任追究机制跟进，挫伤了员工制度执行的积极性和主动性。

5、学院管理和运行存在的问题及对策介绍如下：学院管理和运行中存在的问题主要有以下几个方面： 管理体制不健全：一些学院的管理体制还不够完善，缺乏有效的决策机制和执行力，导致管理效率低下。 人才流失严重：由于各种原因，一些优秀的教师和管理人才选择离开，导致学院的人才储备不足。

邢台经济开发区关于严格执行聚集性活动报备制度的通知一览

1、关于严格执行聚集性活动报备制度的通知各单位要秉承“非必要，不聚集”的原则，坚持非必要不出差、不出行，原则上不召开、不举办、不组织线下大规模会议、培训、慰问等，严控灯会、庙会、宴会、展会以及文艺演出、展览展销等各类聚集性活动。

2、严控聚集活动。实行报备审批制度和全过程监督管理，减少人员聚集，防止交叉感染，严禁未经报备审批举办、组织、参与婚丧嫁娶、聚会、聚餐、培训、演出、赛事、促销等聚集性活动。对确需举办的婚丧嫁娶等聚集性活动，严格执行提前报备制度。

3、实行报备审批制度和全过程监督管理，减少人员聚集，防止交叉感染，严禁未经批准举办、组织、参与婚丧嫁娶、大型聚会、聚餐、培训、演出、赛事、促销等聚集性活动。对确需举办的婚丧嫁娶等聚集性活动，严格执行提前报备制度。

如何做好制度的管理和落实

构建好的制度，保证制度的严肃性。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事。把制度制定好，是制度建设的重要前提。抓制度落实，提高制度执行力。制度的生命力在于执行。

要养成严谨细致的习惯，求真务实落实制度规定。严谨细致是一种工作态度，也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责、一丝不苟，执行政策坚持原则、实事求是。要坚持一把尺子量到底，执行干部培养选拔、公务员管理、发展党员等制度规定时，要坚持原则立场，严格标准要求，决不能放宽条件、降低标准。

制度制定要严谨。首先要做深入的调查研究，应详括工作中的每项业务、每个环节、每个岗位，针对不同情况制定不同的操作规程，充分考虑制度的执行效果和实际的可操作性，以有效促管理为出发点。要及时修改完善规章制度。要及时对制度进行梳理，及时完善相关条款，更加适应企业经营管理的需要。

清理修改各项制度 首先，要对以往建立的各种制度进行认真的清理，对那些已经过时，不起作用的制度要予以废除；对交叉重叠相互矛盾的制度要重新整合；对“真空”、新兴领域要研究制定相关制度，填补制度建设的空白。其次是要将有缺陷、有漏洞的制度修改完善。三是要将这些制度汇编成册，人手一份。

第明确职责，细化分工。为了规范人们的行为，使之受到约束，实现各项规章制度意图，达到完成企业目标的要求，企业管理的各项规章制度都应明确责任人和责任部门，只有明确责任人和责任部门，才能使各项规章制度做到层层分解，细化分工，使各项规章制度得到很好地落实。