活动策划执行和人力资源岗位培训哪个好
职业前景不同：市场营销策划是一个相对年轻化的职业，知识要求更新很快，而人力资源相对来说需要年龄与知识的积累。人生格局不同：市场营销策划由于需要知识面广，有创意，因此更多的人会走向创业的方向，人力资源很少有创业的。年轻有激情，可以选择市场营销策划，会让人眼界更开阔，活得更精彩。
你现在要做的，个人不建议考虑你的第二学位。---人力资源这种职业，和策划根本不是一个层面的啊。。出于对历任公司行政部的能力考量，我觉得人力资源任何一个职位，智商超过60的就能干。。像杜拉拉那种人，如果去其他的部门，早就一飞冲天了。哪至于30多岁连婚都没结。。
区分原则在于，前者稳定，工资不错。后者在未来上更有突破空间，拥有更多可能性，当然，相应的，工资可能也有一定的起伏吧。因为我现在是有一颗营销策划的心，却想要一份人力资源的工作。看你怎么选了，如果你想要一个稳定的幸福的家庭，选前者，如果你又一颗不羁的事业心，选后者。
活动策划和活动执行有怎样的区别?
活动策划与活动执行的区别是先有策划后有执行，策划占据主导地位，执行是需要根据策划的意图进行执行。活动策划是脑力运动，活动执行更多的是体力运动。活动策划包括：活动提案、活动方案、活动流程、人员分工表、媒体信息表、活动预算表。
活动策划喜欢后勤工作。大多数活动策划师都有一个较为完整的供应商名单，并且可以推荐活动场地。无论你需要一个有创意的照明团队，还是寻找一个最受欢迎的乐队，再都是一个最棒的摄影师，他们都能以最敏锐的服务直觉帮你联系到位。
活动策划是脑力运动，活动执行更多的是体力运动。活动策划包括：现场流程、人员分工表、媒体信息表、活动预算表、核对表。活动执行：负责各类活动的管理、执行，参与策划及活动效果评估，负责活动场地现场安排及过程跟踪跟进，协调解决各类问题，参与活动方案构建，完善各种活动资料的存档。
活动策划：主要是对活动的市场资料、人群分析、可行性分析、主题提案（创意）、宣传策略、流程制定、场地设计、意外补救方案、预算等以文字形式表达出来。活动执行：主要是按照活动策划案的要求去采购物资、场地预约与布置、影音器材的准备与调试、装饰素材的运用、礼仪聘请、意外情况紧急处理等实践工作。
阶段不同 活动方案是一个活动开始早期的一个计划，而活动策划书和活动实施方案是一个活动后期需要执行的一个计划。内容不同 活动方案只是对一个活动明确一个大概的方向，而活动策划书和活动实施方案是需要根据活动方案来明确规定各阶段的细节和具体的执行操作。
活动策划：包含活动主题、活动目的、活动内容、活动执行细节要求与安排、物料需求、人员安排、费用预算、突发状况应对事项。直白点说，就是整个活动在你脑海里已经有一个整体的、完整的内容及过程。活动策划是指挥，参谋。
活动策划的工作怎么样
做活动策划是很难有出路的，也很难往更高等层次策划发展，毕竟品牌策划、传播策划等这些策划与活动策划的思考模式是不一样的。
活动策划的工作内容和职责如下：撰写活动方案，并负责协调各方以确保方案顺利有效进行。了解行业市场及行业相关动态，根据最新信息对活动方案做出调整。研究竞争对手动态，对其营销手段进行分析，并形成分析报告。对活动的上线进行营销预热，扩大活动的影响力，促进活动的推广。
各个行业都需要活动策划，从新品上市，市场推广，品牌展示，维护客户，品牌维护等多个层面进行活动策划，运用广，前景乐观，活动策划贯穿协调的部门人员多，细节落地等多层次考略周全，需观察细微；专员的晋升空间会很大。可以到策划主管，运营主管，营销主管，一步一步进阶。
活动策划与活动执行之间的关系
活动策划与活动执行的区别是先有策划后有执行，策划占据主导地位，执行是需要根据策划的意图进行执行。活动策划是脑力运动，活动执行更多的是体力运动。活动策划包括：活动提案、活动方案、活动流程、人员分工表、媒体信息表、活动预算表。
活动策划是脑力运动，活动执行更多的是体力运动。活动策划包括：现场流程、人员分工表、媒体信息表、活动预算表、核对表。活动执行：负责各类活动的管理、执行，参与策划及活动效果评估，负责活动场地现场安排及过程跟踪跟进，协调解决各类问题，参与活动方案构建，完善各种活动资料的存档。
活动策划：主要是对活动的市场资料、人群分析、可行性分析、主题提案（创意）、宣传策略、流程制定、场地设计、意外补救方案、预算等以文字形式表达出来。活动执行：主要是按照活动策划案的要求去采购物资、场地预约与布置、影音器材的准备与调试、装饰素材的运用、礼仪聘请、意外情况紧急处理等实践工作。
活动策划：包含活动主题、活动目的、活动内容、活动执行细节要求与安排、物料需求、人员安排、费用预算、突发状况应对事项。直白点说，就是整个活动在你脑海里已经有一个整体的、完整的内容及过程。活动策划是指挥，参谋。
活动执行发展前景怎么样?适合女孩吗?
前景还可以，不太适合女孩，女孩子更适合做策划和客户方向。这个主要看自己喜欢不，可以学到东西很多，比较锻炼人，不管是口才还是能力，人脉都可以提高很多。当然我身边也有女执行，但是都是属于软性执行，比如负责演绎，花艺，摄影摄像，视频制作之类的工作方向。
从我角度来看，其实不太适合。主要活动执行实在太累了，每天都在不断地跟别人协调交流，就一天下来感觉讲得口水都干了，只能说我的命是西瓜霜润喉片给的。
女士适合做广告公司的活动执行，活动执行是广告、营销、公关等公司当中的一个职位。主要是负责该公司客户大型活动的实施工作。女士做活动执行会比较细腻，责任心强，广告公司的活动执行就需要这样的人。
就活动策划本身而言，属于末端策划，说白了就是策略公司已经把策略都想好，活动执行公司，就拿着策略去做活动案，然后执行，仅此而已，所以说活动策划是属于基础性策划，做得越多可能基础会越扎实。